取締役会

取締役会の構成と多様性

JPCの取締役会は現在9名（うち4名は独立取締役）で構成されており、独立取締役はすべて「公開発行会社の独立取締役設置及び遵守事項規定」の独立性基準を満たしています。また、JPCは「取締役選任規程」および「コーポレートガバナンス実務守則」に従い、取締役会の多様性推進に努めています。女性取締役の比率を3分の1以上とするほか、取締役会メンバーは異なる専門背景を有し、業界経験、職務領域に必要な知識・技能・素養を備えています。

評価結果と推奨事項：

JPC（佳必琪）の取締役会における「構成 (Structure)」、「構成員 (People)」、「プロセスと情報 (Process and Information)」の各評価レベルは、それぞれ「ベンチマーク（標竿）」、「アドバンス（進階）」、「アドバンス（進階）」を達成しました。
外部取締役会実効性評価に基づき、EY（安永）は、JPCが健全で良好な取締役会の対話文化を有しており、これが高パフォーマンスな取締役会を構築する基礎的要素の一つであると評価しています。この良好な基礎の上に、今回の評価における取締役の構成、運営実務、リスク管理、および業績監督に関する観察事項と提言が、取締役会の持続的な最適化と改善に寄与し、コーポレートガバナンスおよび取締役会の実効性において業界のベンチマークとなることを期待しています。
JPCは、外部評価報告書の提言に基づき、以下の改善・実行を行いました：
2025年度の取締役改選において、全ての独立社外取締役の在任期間を3期（9年）未満とし、独立性をさらに強化しました。
今後は取締役とのコミュニケーション頻度を継続的に高め、取締役が会社の情報をリアルタイムで把握できる体制を維持してまいります。